本網(wǎng)訊 東營分公司召開黨風廉政建設專題工作會議，對抓好黨風廉政建設工作提出具體要求。

　　一要勇于承擔主體責任。把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，自覺做到與東營分公司各項工作同研究、共部署、齊落實，切實當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。

　　二要發(fā)揮領導干部表率作用。領導干部要帶頭樹立紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，做到不越“雷池”、不踩“紅線”、不闖‘禁區(qū)’。落實好“一崗雙責”，在執(zhí)行八項規(guī)定、糾正“四風”、廉潔自律等方面發(fā)揮表率作用。通過以上率下，形成廉榮貪恥的氛圍和環(huán)境。

　　三要筑牢廉政建設“防火墻”。要嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，切實加強對各區(qū)縣分公司、各部室落實黨風廉政建設責任制情況的督促檢查、分析研判。把廉政責任制考核納入各區(qū)縣分公司年度目標考核，與干部考察任用、民主測評、廉政談話結合起來，進一步整合考核考察資源，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“一票否決”。

　　四要強化規(guī)章制度落實。進一步建立完善公司各項規(guī)章制度，嚴格堅持已建立的各項規(guī)章制度，并貫穿于工作的全過程，逐步建立完善班子成員學習制度、黨務工作制度、績效考核獎懲制度等，采取多種形式，實施考廉、學廉、評廉，增強黨員干部的廉政意識。

　　五要強化自身作風建設。采取多種形式開展黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育，認真組織黨員干部學習貫徹各級文件，筑牢反腐倡廉思想道德防線。在公司上下全面開展“庸懶散”治理專項活動，組織員工對企業(yè)文化、黨風廉政進行系統(tǒng)學習，不斷提高全體人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，加強對重要崗位權力的制約監(jiān)督，做到勤政廉政，規(guī)范辦事程序，實行政務公開。