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東營:多措并舉加強黨風廉政建設

  本網(wǎng)訊 東營分公司召開黨風廉政建設專題工作會議,對抓好黨風廉政建設工作提出具體要求。

  一要勇于承擔主體責任。把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務,放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上,自覺做到與東營分公司各項工作同研究、共部署、齊落實,切實當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。

  二要發(fā)揮領導干部表率作用。領導干部要帶頭樹立紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識,做到不越“雷池”、不踩“紅線”、不闖‘禁區(qū)’。落實好“一崗雙責”,在執(zhí)行八項規(guī)定、糾正“四風”、廉潔自律等方面發(fā)揮表率作用。通過以上率下,形成廉榮貪恥的氛圍和環(huán)境。

  三要筑牢廉政建設“防火墻”。要嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制,切實加強對各區(qū)縣分公司、各部室落實黨風廉政建設責任制情況的督促檢查、分析研判。把廉政責任制考核納入各區(qū)縣分公司年度目標考核,與干部考察任用、民主測評、廉政談話結合起來,進一步整合考核考察資源,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“一票否決”。

  四要強化規(guī)章制度落實。進一步建立完善公司各項規(guī)章制度,嚴格堅持已建立的各項規(guī)章制度,并貫穿于工作的全過程,逐步建立完善班子成員學習制度、黨務工作制度、績效考核獎懲制度等,采取多種形式,實施考廉、學廉、評廉,增強黨員干部的廉政意識。

  五要強化自身作風建設。采取多種形式開展黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育,認真組織黨員干部學習貫徹各級文件,筑牢反腐倡廉思想道德防線。在公司上下全面開展“庸懶散”治理專項活動,組織員工對企業(yè)文化、黨風廉政進行系統(tǒng)學習,不斷提高全體人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力,加強對重要崗位權力的制約監(jiān)督,做到勤政廉政,規(guī)范辦事程序,實行政務公開。


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